<video id="hk2g6"><input id="hk2g6"><big id="hk2g6"></big></input></video><menu id="hk2g6"><em id="hk2g6"></em></menu>
  • <u id="hk2g6"><bdo id="hk2g6"></bdo></u><wbr id="hk2g6"><table id="hk2g6"><button id="hk2g6"></button></table></wbr>

  • 包头公选/遴选

    内蒙公务员 事业单位 教师招聘 银行招聘 农信社 国企 公选 国家公务员 医疗卫生 特岗教师 教师资格 选调生 招警 更多

    热点推荐

    您现在的位置:首页 > 公选/遴选 > 报考指导 >

    2020内蒙古包头公选遴选考生常见问题-什么是公务员遴选考试

    2020-03-25 17:37:16| 来源:

    包头中公教育(www.029xjk.com)公选遴选栏目发布有关2020内蒙古包头公选/遴选考试信息,更多招考信息和报考指南关注包头中公教育微信:btzgjy。

    公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员,是党政部门选拔人才的重要途径和方法。尤其是基层公务员,可以通过遴选的方式以取得晋升。

    现在的公务员遴选机制已经较为完善了,在《公务员公开遴选办法》中明确提出了相关的遴选要求,对参考人员的品德素养、能力素质,对考试流程的公平、民主都进行了明确的规定。

    在遴选的时候,更加注重参考人员和遴选岗位的匹配性,这样才能缩短人员的适应期,能够更快的投入工作当中。所以在考试的过程中实行分级分类考试,根据不同的职级来进行命题。比如正科、副处、正处级别的考试题目和考试方向是不一样的。比如说正处级别考核的偏向于案例分析和对策性论文,考察领导岗位的应对能力和大局观。这样就能确切做到什么岗位的人干什么事,达到了参考人员和遴选岗位的高度匹配性。

    公务员遴选,主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关,尤其是基层机关公务员而言,上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关,很显然,工作含金量有了明显提高。

     注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
    (责任编辑:王诗颖)

    免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除

    包头中公教育

    包头中公教育公众号 (btzgjy)

    立即关注

    热门招聘实时更新备考干货关注查看实时互动在线咨询


    微信公众号
    微信公众号
    微博二维码
    微博二维码
    咨询电话(9:30-23:30)

    0472-5195338

    在线客服 点击咨询

    投诉建议:400 6300 999

    黑人巨大两根一起挤进,日本gay视频japan,狠狠狠的在啪线香蕉亚洲,日本视频一区在线播放 网站地图